Imagínate dos ofertas de trabajo: una te ofrece un buen sueldo, pero nada más. La otra, además del salario, incluye home office, flexibilidad horaria, capacitaciones, bienestar emocional y hasta beneficios en gastronomía y entretenimiento. ¿Cuál elegirías?
Cuidar el bienestar de los colaboradores no es solo un gesto de buena fe; es una estrategia clave para asegurar el éxito de las organizaciones en un entorno cada vez más competitivo. En Pluxee, creemos que un clima laboral positivo es el cimiento de equipos productivos y motivados, razón por la cual nuestras soluciones, como Pluxee Alimentación, Pluxee Incentivo, Pluxee Regalo o Pluxee Gasolina están diseñadas para satisfacer las necesidades de las empresas y sus beneficios.
En el entorno empresarial de América Latina, el bienestar de los colaboradores se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas y sostenibles. ¿Por qué?, precisamente porque hoy los requisitos de un colaborador para mantenerse en una empresa son muchísimo más acuciosos que hace algunos años, porque la rotación de personal cuesta cara y porque un colaborador feliz es un colaborador más productivo.
La Ley 28051 de Prestaciones Alimentarias permite a las empresas del Perú otorgar beneficios de alimentación sin que estos se consideren parte del salario, lo que reduce significativamente los sobrecostos laborales.
Descubre cómo puedes usar esta normativa a tu favor con soluciones como Pluxee Alimentación, y mejora el bienestar de tu equipo sin pagar más.
¿Buscas reducir costos en planilla y mejorar el bienestar de tu equipo? Los vales de alimentos, vales de consumo y tarjetas de alimentación para trabajadores son beneficios laborales no remunerativos, 100% deducibles, que permiten motivar, retener y fidelizar colaboradores sin generar sobrecostos.
En este artículo descubrirás cómo funcionan, por qué están respaldados por la Ley 28051 y cómo Pluxee puede ayudarte a implementarlos de forma ágil, segura y sin fricciones.
La Navidad no solo es una época de celebración; para las empresas, también es una oportunidad crucial para cerrar el año de manera significativa y comenzar el 2025 con el pie derecho.
En Pluxee, sabemos que la temporada navideña es un momento clave para mostrar aprecio hacia los colaboradores. En estas fechas, las empresas buscan reconocer el esfuerzo de sus equipos, y surge una pregunta fundamental: ¿es mejor optar por un obsequio específico o la Tarjeta Pluxee Navidad? Nuestra experiencia nos ha demostrado que esta tarjeta ofrece una flexibilidad y satisfacción que superan a los regalos tradicionales, permitiendo una experiencia más personalizada para cada colaborador.
Es sabido que Navidad es una de las épocas más importantes para fortalecer las relaciones con tus colaboradores, y reconocer su trabajo a través de un regalo especial puede marcar una gran diferencia. En Perú, muchas empresas están optando por las Gift Cards como Pluxee Navidad para premiar a sus equipos de una manera flexible y significativa, debido al gran impacto que tiene en la fuerza laboral.
La Navidad es una de las épocas más esperadas por los trabajadores, pero también puede ser una de las más desafiantes para los departamentos de Recursos Humanos. La planificación del aguinaldo navideño implica decisiones que deben satisfacer a los colaboradores y cumplir con los presupuestos y políticas de la empresa, por lo que no siempre es una tarea fácil o bien recibida.
Los beneficios sociales durante el fin de año pueden mejorar la satisfacción y retención de tus colaboradores en Perú, aprende a gestionarlos.
Entra y conoce todas las razones por las cuales recompensar a tus colaboradores en navidad es vital para la motivación
Durante la temporada navideña, muchas empresas en Perú deben decidir cómo recompensar a sus colaboradores, más allá del obligatorio aguinaldo. Bonos, canastas, vales o tarjetas de regalo son opciones populares, pero ¿cuál elegir? Un plan de incentivos bien diseñado puede generar beneficios clave para tu empresa, tanto a corto como a largo plazo.
Conoce las nuevas modificaciones de la Ley del Teletrabajo en Perú y cómo estas afectan a los colaboradores que laboran de manera remota. Mantente informado y asegura una experiencia de teletrabajo eficiente y justa.
Descubre cómo Pluxee, antes Sodexo Beneficios e Incentivos, está transformando la experiencia de los empleados con soluciones digitales, modernas y personalizadas para mejorar la calidad de vida y fomentar la productividad empresarial.
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